К началу раздела Персоналии

Тейлор Фредерик Уинслоу

 

Тейлор Фредерик Уинслоу (1856-1915) — американский инженер, создатель первой прогрессивной системы управления производством. Тейлору принадлежит идея разделения процесса производства на отдельные компоненты с целью улучшения организации производственных процессов, доведения их до высокого уровня совершенства.

 

Тейлор предложил заменить линейную систему управления функциональной, он придавал особое значение планированию работ. Производственное предприятие, по представлению Тейлора, должно управляться плановыми службами даже в условиях, если директор будет отсутствовать в течение месяца. Многие предприятия в Америке, внедрившие в те годы систему Тейлора, превратились из убыточных в процветающие.

 

Тейлор выступал за то, чтобы заработная плата назначалась работнику в соответствии с его вкладом в производство, а не в зависимости от должности, расценки были единообразными, благодаря чему лучшие рабочие могли бы получать более высокий заработок. Недостатки системы Тейлора, в частности, ослабление единоначалия, «потогонная» направленность, жесткий отбор исполнителей, не умаляют ее достоинств.